水道工事の仕事と聞くと、「きつそう」「重労働」「夏も冬も外仕事で大変そう」といったイメージを持つ方が少なくありません。実際、そうした声はネット上にも多くあり、これから職人の道を考える人にとって、不安材料のひとつになっているのではないでしょうか。もちろん、肉体的な負担がゼロというわけではありません。ただ、それだけでこの仕事を語るのは、少しもったいないと感じます。
というのも、現場で実際に働いてみると「大変なこともあるけれど、工夫次第で随分違う」というのが本音だからです。効率よく進めるための段取り、負担を分け合えるチーム体制、そして近年の設備や道具の進化。現場の“きつさ”は、時代とともに少しずつ変わりつつあります。
この記事では、水道工事という仕事がなぜ「きつい」と言われるのかを正面から捉えたうえで、実際の働き方や会社による違い、そして仕事のやりがいについて、冷静に、ていねいに掘り下げていきます。
体力より大切？現場で求められる“段取り力”とは
水道工事の仕事に体力は必要です。しかし、現場で長く続けている人ほど「体力だけでは乗り切れない」と口をそろえます。むしろ重要なのは、“段取り”と呼ばれる仕事の進め方。材料の準備、作業の順番、周囲との連携。これらをどれだけ的確に進められるかで、一日の負担が大きく変わってくるのです。
たとえば、配管の施工を行う場合。掘削の深さや配管のルートを事前に確認しておけば、無駄な動きややり直しが減ります。部材の手配も含め、あらかじめ先を読んで動ける人ほど、体力の消耗も少なく済むのが現場の現実です。
もちろん、すぐに完璧な段取りができるわけではありません。だからこそ、経験者の判断や先輩の指示が重要になります。現場ではひとりで完結する仕事はほとんどなく、常に誰かと連携しながら動くため、自分の負担を減らす意味でも“段取り力”は欠かせないのです。
この段取りの巧拙は、現場の空気や雰囲気にも影響します。スムーズに進む現場は無駄が少なく、疲れにくい。逆に、何度もやり直しが発生する現場では、ちょっとした作業でも余計な労力がかかります。だからこそ、体力頼みで突き進むのではなく、考えて動くことができる人が、長く続けやすい仕事でもあるのです。
イシハラ設備では“きつさ”をどう軽減している？
水道工事の現場は、確かに負担がかかる場面もあります。しかし、会社としての取り組み次第で、その“きつさ”は大きく変わってきます。イシハラ設備では、現場で働くスタッフの負担を少しでも減らすために、いくつもの工夫や改善を積み重ねてきました。
まず特長的なのが、現場の分業体制です。経験やスキルに応じて作業を分担し、若手にいきなり重たい仕事を押しつけるようなことはありません。ベテランの職人が判断を支え、道具の準備や安全確認を含めて、無理なく一歩ずつ慣れていけるような段取りを整えています。
また、自社工場を併設している点もポイントです。資材の加工や準備をあらかじめ社内で済ませておけるため、現場での作業効率がぐっと高まります。「必要なものが揃っていない」「現場で急に対応が必要になる」といったトラブルが減ることで、作業の遅延や無駄な体力消耗も防げるのです。
さらに、夏場や冬場など気候の厳しい時期には、作業時間の調整や休憩の確保にも配慮しています。現場任せにせず、会社として働く環境を整えることに力を入れているからこそ、「きつさ」を理由に辞める人がほとんどいないのも特徴です。
イシハラ設備では、“根性”や“我慢”に頼るのではなく、仕組みや工夫で解決する方針を大切にしています。だからこそ、未経験からでも続けられる環境が整っているのです。
未経験者が続けられる理由：教育制度と現場の雰囲気
水道工事の仕事に興味はあっても、「知識も経験もない自分にできるだろうか」と不安に感じる方は多いでしょう。実際、イシハラ設備にも未経験で入社する人は少なくありません。そんな人たちが辞めずに仕事を続けている理由のひとつが、会社全体で育てていくという意識の強さにあります。
まず、いきなり現場に出されることはありません。工具の名前や使い方、水道の仕組み、図面の読み方といった基本的な知識は、ベテランがマンツーマンで教えるところからスタートします。最初は補助的な仕事から入り、徐々に簡単な作業を任せてもらえるようになります。
また、「分からないことをそのままにしない」という空気があるのも、イシハラ設備の特徴です。先輩に質問しづらい、気を遣ってしまう――そんな職場ではありません。むしろ、聞かずに失敗することのほうが危ないという共通認識があるため、新人ほど声をかけられやすい環境になっています。
現場には必ず複数人で入ります。一人でプレッシャーを感じることなく、必要な場面ではすぐにサポートが入る体制があることも、未経験者にとっては心強いはずです。「この会社ならやっていけそう」と感じられるような関わり方を、先輩たち自身が意識して行っているのです。
道具や工程は確かに専門的ですが、それを“教える技術”もまた、イシハラ設備の大きな強みと言えるでしょう。
働き方を変えたい人へ：キャリアの選択肢と将来性
水道工事の仕事は、「一生現場で体を動かし続けるだけ」と思われがちですが、実際にはさまざまなキャリアの広がりがあります。イシハラ設備でも、年齢や経験に応じて役割や働き方を変えていくことができ、それが長く続けられる理由にもなっています。
たとえば、職人として技術を磨き続ける道もあれば、現場をまとめる“職長”や工程を管理する“施工管理”のようなポジションを目指すこともできます。また、材料の手配や工程の調整を担う業務、若手への教育係など、肉体的な負担が比較的少ない役割へとステップを踏んでいく人もいます。
加えて、資格取得も後押ししています。配管技能士や給水装置工事主任技術者などの国家資格は、将来的な独立や収入アップにも直結する重要なスキル。イシハラ設備では、こうした資格取得に向けた支援体制も整っており、働きながら着実に成長できる環境が用意されています。
将来に不安を感じている方ほど、「今のままでいいのか」「他の仕事に転職すべきか」と悩むものです。しかし、環境や仕組み次第で仕事の捉え方は大きく変わります。今の仕事に行き詰まりを感じているなら、一度違う会社のやり方を知ってみるのも一つの手かもしれません。
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まずは現場を知ることから。見学・相談受付中です
頭では理解していても、「本当に自分にできるのか」という不安は、実際に現場を見てみないことには消えません。だからこそイシハラ設備では、いきなり応募ではなく、まずは“見て・聞いて・話せる”機会を用意しています。
見学では、実際の現場の雰囲気や作業の流れ、職人同士のやりとりなどをその目で確認することができます。体験入社やアルバイトという形式ではないため、プレッシャーを感じることもなく、自分のペースで向き合うことができます。
また、相談だけの問い合わせも歓迎です。「未経験だけど大丈夫か」「資格がないけれどどうすればよいか」など、どんな小さなことでも構いません。会社としても、働く前から信頼関係を築くことを大切にしています。
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