手に職をつけたい、安定した仕事に就きたいと考えたとき、「水道屋」という仕事を思い浮かべる方もいるでしょう。でも気になるのはやっぱりお金のこと。実際に働くとなると、毎月の給料やボーナス、年収の相場がどうなっているのか、あらかじめ知っておきたいところです。
「きつそうな仕事なのに収入はどうなの？」「資格が必要なら、その分見返りはある？」そういった素朴な疑問は、就職や転職を考えるうえで無視できません。
ここでは、水道屋として働いた場合の年収の実態を丁寧に整理しながら、経験や資格の有無によってどのような違いがあるのか、また、収入を上げるためにできる工夫についても触れていきます。
実際の水道屋の平均年収とその内訳
水道屋の年収は、地域や会社の規模、経験年数によって幅がありますが、全体として見たときの平均年収は概ね300万円〜500万円程度とされています。見習いで入ったばかりの若手では月収20万円前後からスタートし、ベテランや管理職、資格保有者になってくると月30〜40万円、年収にして500万円を超えるケースもあります。
年収の内訳をみると、基本給に加えて、現場手当や資格手当、残業代、交通費などが含まれます。また、賞与（ボーナス）が年に1〜2回支給される企業も多く、業績や勤務態度によって金額が上下するのが一般的です。
なお、水道屋と一口にいっても「住宅の水まわり工事が中心の業者」と「官公庁案件や大型施設の設備工事を請け負う業者」では、扱う工事の規模や責任の重さが異なるため、年収にも違いが出やすくなります。公共インフラに関わるような工事を請ける会社では、資格や技術力に応じてさらに高い報酬が期待できるでしょう。
年収を左右する要素とは？地域・資格・経験の影響
水道屋の年収を大きく左右するのは、まず「働く地域」です。都市部では人手不足により給料水準が高めに設定される傾向がありますが、地方では人件費の抑制傾向があるため、同じ作業内容でも差が生まれることがあります。ただし、地方でも安定した受注がある企業や、官公庁との取引がある業者であれば、都市部に劣らない収入を得られる場合もあります。
次に「資格」。たとえば「給水装置工事主任技術者」や「配管技能士」などの国家資格は、工事の責任者として認定されるため、資格手当がつくだけでなく、担当できる業務の幅も広がり、それが結果的に収入の増加につながります。
そして「経験」。同じ会社でも、現場作業に慣れてきた中堅層や、複数の現場を束ねるリーダー的な役割を担うようになると、自然と手当や基本給が見直されるケースがほとんどです。経験年数が長い＝給料が高い、とは一概に言えませんが、現場対応力や信頼性を評価されやすくなることは確かです。
このように、水道屋の年収は“個人の努力次第”で着実に伸ばしていける職種でもあります。
給料を上げるには？キャリアアップの具体例
水道屋として働き始めたあとに収入を上げていくには、日々の積み重ねと段階的なスキルアップが欠かせません。たとえば、最初は工具の扱い方や材料の名前を覚えることから始まり、配管作業や図面の読み方を習得していきます。そのうえで、資格取得を目指し、できる仕事の幅を増やしていくことが大きなステップになります。
特に、工事の責任者として認定される「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」などは、一定の実務経験と試験合格が必要ですが、取得すれば現場の中心的な存在として活躍でき、手当や役職がつくことも珍しくありません。
また、経験を積んでいくうちに、施工管理や後進の指導を任されるようになると、管理職としての給与体系に移行することもあります。現場作業と並行して事務業務や顧客対応をこなせるようになれば、会社からの信頼も厚くなり、年収アップに直結しやすくなります。
「技術を磨く」ことと「信頼を得る」こと。その2つが、水道屋で収入を上げていくための基本です。
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他職種と比べて高い？低い？水道屋の収入の位置づけ
水道屋の収入は、他の建設系・技術系の職種と比べてどうなのか気になる方も多いかもしれません。たとえば、大工や電気工事士、塗装職人などと比較した場合、水道屋は比較的安定した収入を得やすい職業です。その理由のひとつは「水のトラブルは必ず発生する」という生活密着型の仕事であること。緊急対応や修繕依頼が定期的に入るため、受注が途切れにくいという特性があります。
また、作業範囲が屋内外にまたがるため、天候に左右されにくく、年間を通じて働きやすいのも特徴です。収入面では、大きな現場を請け負うことの多い電気工事士や施工管理職の方が平均は高めかもしれませんが、水道屋は着実に技術を身につけながら堅実に稼ぐタイプの職業といえます。
さらに、独立して個人事業主として開業することもでき、その場合は年収が一気に伸びるケースもあります。もちろんその分責任や経費も増えますが、将来的に自分の裁量で働きたい人には、選択肢が広がる職種です。
安定した収入を目指せる職場を選ぶには
年収だけで仕事を選ぶのは不安がつきものです。長く働いていくためには、収入面のほかにも「どんな仕事をするのか」「どんな人たちと働くのか」「職場の雰囲気や将来の成長性はどうか」といった要素も見極める必要があります。
たとえば、資格取得を会社が支援してくれる制度があるかどうか。現場経験を積ませてもらえる環境か。無理なく働けるような業務体制か。そういった点を事前に確認しておくことは、結果的に収入の安定にもつながります。
また、どれだけスキルが高くても、仕事の量や受注の内容によっては思うように稼げないこともあります。そのため、公共工事や設備改修など、継続的な案件を持っている会社かどうかも、職場選びの大事なポイントです。
無理に高収入を目指すより、自分にとって「成長しながら安定して働ける環境」を探すほうが、長期的には年収アップへの近道になることもあります。
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